离职保密协议补偿金是多少

发布时间：2024-06-23 10:32
下面围绕“离职保密协议补偿金是多少”主题解决网友的困惑

离职保密协议赔偿金额

1、如果签了保密协议的话,公司也是要给你补偿金的,也就是说,在解除合同之后,除了正常的工资和离职的补偿金之外,公司还要另外支付给你一笔补偿金的,如果你在约定的...

公司签保密协议,不给补偿金,离职后怎么办

保密协议补偿这个属于竞业限制补偿金。依法应当离职后由用人单位按月收入的30%或当地最低工资标准的30%按月发放。竞业限制的期限最长不得超过2年,竞业限制补偿金也...

保密协议补偿金标准

保密协议补偿金标准有：1、密协议的违约金由双方约定；2、对于劳动者履行了竞业限制义务，没有约定经济补偿标准的，用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止...

保密协议和竞业协议补偿金标准

3、如果企业和劳动者并没有对竞业协议的补偿金进行特殊约定，那么通常就是按照该员工离职时月平均工资的30%作为补偿金标准，支付时间一般是两年左右。超出两年时间...

离职签了保密协议,但没有补偿金,保密协议有效吗

一、没有补偿金保密协议有效吗 保密协议没有约定保密费用的,不影响保密协议的效力。劳动者遵守保密协议后,可以要求用人单位支付经济补偿。 《最高人民法院关于...

离职签保密协议有补偿金吗

法律主观：保密协议与竞业禁止不同，竟业禁止一定要付补偿金，一般为工资的20%-50%；保密协议离职后补偿金不一定会有。当然，劳动合同有约定的，根据约定执行。法...

签订保密协议保密费赔偿多少

这一点，与竞业限制完全不同。企业与员工签署保密协议，其中可以涉及竞业限制内容。设立竞业限制必须符合劳动合同法中关于员工离职后按月支付竞业限制补偿金的要求...

离职签保密协议有补偿金吗

一、正常离职后签了保密协议有补偿金吗 1、劳动者签了保密协议后正常离职的，用人单位遵守了保密协议约定后，用人单位应该支付经济补偿。2、法律规定：《中华人民...

保密协议离职后有补偿吗

保密协议没有约定经济补偿金的，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准...

没有签保密协议,要离职了,公司让签“离职保密协

离职后应该签的是“竞业禁止协议。”首先看约定，你与公司签订的保密协议是如何约定的，该协议是要求双方共同遵守的，任何一方违约，守约方有权向对方要求支付违约...

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